Funcionários da unidade industrial de carnes exigem aumentos salariais, a negociação do caderno reivindicativo para 2023 e um acordo de empresa

Paralisação decorre entre as 14h30 e as 17h30 para que trabalhadores possam “discutir a posição da administração” e “decidir a resposta sindical”

Mutinacional coreana quer que “a cada dois postos de trabalho passe a corresponder apenas um”, afirma Luís Leitão

Comunicado interno aponta à revisão de contratos para possível rescisão ou renegociação, tendo em vista contenção de custos

Carla Guerreiro explica que dois médicos, cinco enfermeiros e um psicólogo são insuficientes “para tanto trabalho”

Trabalhadores decidiram convocar greves parciais nos dias 13 e 14 de Outubro, que terão início às 10h30 e que se prolongam por um período de cinco horas

Empresa confirmou ontem presença da bactéria, mas não suspendeu o funcionamento dos sistemas de ar nem avisou os trabalhadores

Acordo de empresa é válido até final de 2026 e abrange os cerca de 400 trabalhadores da transportadora

Trabalhadores têm vindo a desenvolver várias formas de luta pela valorização salarial e contratação de funcionários

Entre outras reivindicações, exigem 90 euros de aumento e um salário mínimo não inferior a 800 euros

Segundo dados do sindicato, a Atlantic Ferries tem actualmente 57 trabalhadores, 40 dos quais participaram na reunião plenária realizada ontem

União dos Sindicatos de Setúbal critica falta de resposta da empresa às propostas de aumentos salariais

Manifestação juntou trabalhadores das autarquias, dos Serviços Municipalizados de Água e Saneamento e da empresa de mobilidade WeMob

A maioria dos cerca de cinco mil trabalhadores votaram contra o acordo que garantia 2% de aumento salarial em 2022 e 2023

Os trabalhadores da Caetano Auto e Caetano Formula cumpriram hoje, em Setúbal, Barreiro e Montijo, o primeiro de vários períodos de greve

Em cima da mesa estão também mais regalias sociais, redução da precariedade e criação de mais e melhores postos de trabalho

Pré-acordo prevê a manutenção do quarto turno e a possibilidade de um máximo de 44 ‘down-days’ (dias de não produção, mas que são pagos na íntegra aos trabalhadores)

Acção de protesto, em data a definir, foi decidida durante uma concentração realizada hohe à porta da empresa 

A fábrica de Palmela quer reduzir o número de funcionários até 2023, face a quebras de produção registadas. À margem deste plano, anunciou a participação no furgão eléctrico que vai ser construído em Hannover, Alemanha

Reivindicam “aumento dos salários”, “progressão das carreiras”, “eliminação da precariedade”, “seguro de saúde” e “subsídio de transporte”