Actividade inserida nas comemorações dos 100 anos da APSS teve como objectivo discutir papel do sexo feminino no sector portuário
“Não há futuro para o Porto de Setúbal se não pensarmos na sustentabilidade, e não há sustentabilidade se a mulher de facto não for igualada a ganhar o seu papel nesse contexto”. Palavras de Isabel Moura Ramos, vogal do Conselho da Administração dos Portos de Setúbal e Sesimbra na iniciativa dinamizada ontem, Dia Internacional das Mulheres no Sector Marítimo.
A Administração dos Portos de Setúbal e Sesimbra (APSS) dinamizou ontem um seminário sobre a igualdade de género nos sectores marítimo, portuário e logístico que teve lugar na Casa da Baía, em Setúbal. O seminário “Igualdade de Género”, inserido no Fórum “Investir, Inovar e Descarbonizar”, é enquadrado nas comemorações do 100º aniversário do Porto de Setúbal.
Durante a actividade que decorreu na Casa da Baía, em Setúbal, foram abordadas temáticas sobre o sexo feminino nesta área de actividade, nomeadamente a presença de mulheres em trabalhos de natureza marítima e portuária. Foram debatidas também estratégias para aumentar o número de pessoas do sexo feminino em cargos de liderança, e no sector em geral.
Carla Ribeiro, vogal do Conselho da APSS, presidiu à sessão de boas-vindas e revelou que as mulheres englobam aproximadamente 7,5% da actividade portuária a bordo de navios, sendo que a maior parte das mulheres trabalha em terra dado a constrangimentos e “responsabilidades familiares” que estão na sua maior parte “a cabo do sexo feminino”.
Nos trabalhos de liderança a presença de mulheres “ainda é limitada” e que em termos de salários “persistem as disparidades salariais entre mulheres e homens”. A vogal afirma também que “a cultura de igualdade está presente na APSS” e que pretendem alcançar a meta nacional para a igualdade de género em garantir “40% das mulheres em cargos de decisão até 2030”.
Para discutir estes assuntos, o seminário contou com um painel de oradoras integrantes da área portuária, que participaram na mesa-redonda “O Caminho a percorrer para a Igualdade de Género”. Isabel Lucas, trabalhadora da OPERESTIVA, Ana Lima, da empresa MIND4LOGISTICS e Manuela Roque, que lidera um cargo directivo na APSS. Assim, partilharam as suas vivências nestas empresas enquanto mulheres num sector em que o número de homens prevalece em relação ao de mulheres.
Manuela Roque mencionou a importância de incluir a perspectiva da mulher e de mudar mentalidades e para isso considerou que apostar na “sensibilização, formação e em fóruns como estes” e ainda na qualificação das pessoas, é uma forma de contribuir para a desconstrução de estereótipos de género.
Para encerrar o seminário Isabel Moura Ramos, reflectiu acerca de como foi importante abordar a temática das mulheres no sector portuário, revelando que estas representam 18% desta actividade e que sem a igualdade entre os dois géneros não haverá futuro.
