“Re-Skill” é dado a conhecer à Comunicação Social no próximo domingo, na Casa da Baía. Pretende dar resposta a vários desafios
“Re-Skill” dá nome ao projeto de qualificação, capacitação e empregabilidade centrado na comunidade indostânica, que a YMCA Setúbal vai apresentar à Comunicação Social no próximo domingo, 21, pelas 14h30, na Casa da Baía.
O objetivo desta apresentação é dar a conhecer “o enquadramento do projeto, os seus objetivos, a metodologia de intervenção e o impacto esperado junto dos participantes, das comunidades migrantes e do território”.
“Este projeto traduz aquilo que a YMCA procura fazer diariamente: ligar pessoas, competências e oportunidades. Trabalhar com a comunidade indostânica é também reconhecer o papel fundamental que as comunidades migrantes têm no presente e no futuro de Setúbal, criando respostas que promovem autonomia, inclusão e empregabilidade real”, afirma António Malveiro, marketing da YMCA, citado num comunicado desta entidade.
O “Re-Skill, sublinha a YMCA, integra-se “no esforço nacional de promoção da empregabilidade jovem e da inclusão social” e está alinhado “com os objetivos da recentemente criada Rede Empregar”.
A Rede Empregar é “uma coligação de organizações e projetos dedicada à integração no mercado de trabalho de jovens em situação de maior vulnerabilidade, incluindo jovens que não trabalham, não estudam nem frequentam formação”. Esta rede nasceu, lembra a YMCA, da “iniciativa Gulbenkian Empregar e reúne entidades como a Fundação Calouste Gulbenkian, a Fundação ‘la Caixa’, o Instituto Português do Desporto e Juventude, o Instituto do Emprego e Formação Profissional e a Fundação BNP Paribas, com o objetivo de apoiar 3 438 jovens em 43 projetos em todo o território nacional”.
Neste âmbito, o projeto desenvolvido em Setúbal “assume particular relevância por trabalhar diretamente com comunidades migrantes da Ásia, procurando responder a desafios concretos de qualificação, integração profissional, autonomia e participação social”.
A YMCA Setúbal vinca ainda que o “Re-Skill” pretende “criar percursos de capacitação orientados para uma integração mais rápida, digna e sustentável no mercado de trabalho”, através de uma dinâmica que combine “formação profissional, acompanhamento de proximidade, desenvolvimento de competências, ligação a entidades empregadoras e valorização do potencial das pessoas participantes”.
