Vereadores socialistas na autarquia fizeram várias questões durante a última reunião do órgão executivo
Os vereadores do PS eleitos na Câmara de Setúbal apresentaram, na última reunião do executivo, uma proposta que prevê que as entidades locais possam, no próximo ano, ficar com 90% do valor da bilheteira do Fórum Municipal Luísa Todi – ficando o município com 10%.
Com isto os socialistas querem o “reforço da capacidade de autonomia financeira das entidades culturais sedeadas no concelho de Setúbal”, referem em informação enviada a O SETUBALENSE, tendo a proposta sido aprovada.
Além desta medida os eleitos evidenciaram a necessidade de constituir o Conselho Municipal de Habitação tendo em conta “a realidade da crise habitacional que assola toda a extensão do território nacional e à qual o concelho de Setúbal não está imune”. Entendem que este órgão devia ter sido constituído no início do mandato, mas “até ao momento, não o foi”.
Questionaram ainda a emissão de um despacho que subdelega “indevidamente” competências da Câmara Municipal de Setúbal em técnicos superiores, entendendo que “as mesmas poderão apenas ser subdelegadas nestes quando os mesmos ocupam cargos de direção ou chefia”.
Na informação enviada revelam também que iniciaram as “Jornadas de Proximidade” nos serviços municipais, que vão decorrer durante o mandato 2025-2029. Fruto das primeiras visitas os vereadores identificaram que “algumas melhorias ao nível das condições de trabalho, nomeadamente a criação de espaços adequados para a realização de refeições, mas também a relocalização da Segurança e Higiene no Trabalho, importante medida que permitirá prestar um melhor serviço aos trabalhadores”.
Ao mesmo tempo questionaram a ausência de coordenador no Gabinete Jurídico e a existência de uma coordenação informal, “assegurada por um prestador de serviços”. Durante este período os socialistas no órgão executivo terão a “a oportunidade de contactar diretamente com os trabalhadores da autarquia, conhecer melhor o trabalho desenvolvido por estes, aquilo que é o seu dia-a-dia e as suas condições de trabalho”.
