Além de apostar em trabalhadores com elevados níveis de qualificação, o “Meeting de Capital Humano” propôs o reconhecimento das ‘soft skills’ na indústria portuguesa
O ciclo de debates do encontro de empresas na Câmara do Seixal iniciou com a identificação de propostas para captar e reter talento junto do sector industrial.
Apostar na formação dos trabalhadores, na transição digital e em políticas nacionais são soluções apresentadas no evento que reflecte sobre a mão de obra qualificada
Paulo Silva esteve presente no ‘Meeting de Capital Humano’, onde frisou que o “volume de vendas” do sector empresarial do Seixal foi “positivo”, mesmo em período pandémico