Empresa que detém um complexo industrial na zona da Mitrena explica que remunerações serão acima dos mil euros
Os trabalhadores da The Navigator Company vão receber um aumento salarial e melhores condições para a progressão na carreira depois de a empresa ter fechado um acordo laboral com a Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Escritório e Serviço (FETESE), que prevê aumentos de 6,1% para os trabalhadores das áreas da pasta, do papel de impressão e escrita e do papel de embalagem para os próximos dois anos.
No documento estão previstas as seguintes directrizes: “actualização média das remunerações em 6,1% e de 76,11 euros, o que corresponde a um aumento médio anual de 1.002 euros, em 2024; progressão para todos os trabalhadores com desempenho positivo nos anos de 2021 e 2022 e com base na tabela salarial vigente; garantia aos trabalhadores das promoções, de acordo com o Plano de Carreiras em vigor, com base na avaliação de desempenho de 2022 e 2023 (em curso); progressões adicionais com base nas mesmas avaliações de desempenho para os trabalhadores que não foram progredidos tendo em conta a avaliação de desempenho correspondente a 2021 e 2022”, como explica a nota de Imprensa da empresa que detém um complexo industrial na zona da Mitrena.
Além de tudo isto sabe-se que os salários para a entrada nos postos
de trabalho também aumentaram, e assim, os técnicos operacionais da área de pasta, papel de impressão e de embalagem começam por receber 907 euros mensais quem, depois de seis meses – com avaliação positiva – sobe para 937, passados outros seis meses, o valor chegará aos 967 euros.
Afirmando que “actualmente, nenhum colaborador Navigator aufere menos de 1.000 euros mensais, com o salário e subsídio de alimentação”, informam que também este subsídio aumenta – de 8,50 para 9 euros – as- sim como “subsídios de turno, benefícios sociais, prémios e distribuição de resultados, colocando a remuneração mínima na companhia cerca de 30% acima do salário mínimo nacional”.
Para o próximo ano civil está já prometido um aumento salarial na ordem dos 2%, num mínimo de 25 euros que vai beneficiar as remunerações até 1250 euros. Apesar da inflação que o País atravessa a empresa já estabeleceu, também para o próximo ano, uma cláusula de salvaguarda que diz que “caso a soma da inflação destes dois anos seja superior a 0,5 pontos percentuais, face à soma dos aumentos salariais ocorridos, a taxa de incremento do vencimento será ajustada, com efeitos a 1 de Janeiro de 2025”.
Mas as promessas não ficam por aqui. A Navigator compromete-se a baixar a carga horária, mas só a partir de 2026, para dar continuidade a uma política praticada desde 2019. Assim, esta passará para 37,5 horas semanais, “uma medida importante na vida dos colaboradores nas suas diferentes dimensões, nomeadamente familiar”.
Prémios | Empresa investe milhões nos trabalhadores que ajudam no incremento
A The Navigator Company tem vindo a aumentar os prémios atribuídos aos seus trabalhadores e, prova disso, foi a distribuição, em 2023, “em média, 4,81 remunerações mensais por colaborador, o maior prémio atribuído na história da companhia”. Como já tinha sido feito no ano anterior a empresa voltou a atribuir o Prémio de Desempenho, um reconhecimento a quem todos os dias tem contribuído para o incremento dessa a nível nacional.
Novidade em 2023 foi o Prémio de Nascimento, “um benefício de apoio à parentalidade que se materializa na atribuição de um mês de remuneração base aos filhos dos colaboradores
nascidos a partir de 1 de Janeiro de 2023”.
Além de tudo isto, e num investimento cifrado em cerca de 6 milhões de euros, foi o pagamento – superior aos mínimos exigidos
legalmente – do trabalho suplementar em pagamento médio anual de 1.815 euros por pessoa. A empresa estima que, numa década, foram dirigidos 110 milhões de euros em prémios.
