Iniciativa inclui formações gratuitas para empregadores, sobre benefícios a arrecadar e práticas a adotar com a inclusão laboral

“Deficiência e Emprego: Ultrapassar Barreiras!” é o nome do projeto que a Associação NÓS tem a decorrer, com o objetivo de promover a contratação de pessoas com deficiência por parte de empresas.

Cofinanciado pelo Instituto Nacional para a Reabilitação, este projeto inovador aposta na inclusão laboral e vem, assim, reforçar a importância da diversidade no mercado de trabalho.

“Para muitas pessoas com deficiência, o acesso ao mercado de trabalho continua a ser limitado por preconceitos, falta de informação e ausência de estratégias eficazes. É para mudar esta realidade que a Associação NÓS apresenta o projeto ‘Deficiência e Emprego: Ultrapassar Barreiras!’, uma iniciativa inovadora que pretende apoiar empresas na construção de ambientes laborais mais justos e inclusivos”, explica a associação, em comunicado.

Citada no mesmo comunicado, Ana Antunes, interlocutora do projeto, reforça que um mundo verdadeiramente inclusivo “deve abranger todas as dimensões da vida em sociedade” e que, nesse âmbito, “o contexto laboral não pode ficar de fora”.

De acordo com a responsável da NÓS, quando se fala de emprego e deficiência, há que sublinhar que “continuam a existir barreiras que dificultam um processo inclusivo pleno e o acesso ao mercado de trabalho para todas as pessoas”.

“Por receio, desconhecimento ou falta de formação por parte dos empregadores, bem como pelos estigmas sociais ainda vigentes, a empregabilidade de pessoas com deficiência permanece limitada. Esta realidade varia consoante o tipo de deficiência: embora exista uma maior abertura para a contratação de pessoas com deficiência motora, a inclusão de pessoas com deficiência intelectual continua a enfrentar obstáculos acrescidos”, diz Ana Antunes.

A associação salienta que o projeto em curso “inclui formações gratuitas para empregadores, com duração de três horas, onde são abordados apoios e benefícios à contratação, estratégias práticas para promover a inclusão e exemplos reais de sucesso”. E o objetivo, segundo a NÓS, é claro: “quebrar barreiras, esclarecer dúvidas e incentivar a mudança de mentalidades”.

A meta é reforçada por Ana Antunes. “Através desta iniciativa, ambicionamos promover a mudança de mentalidades, quer ao nível da contratação de pessoas com deficiência quer ao nível da sua integração em atividades socialmente úteis, reforçando o valor acrescentado que cada pessoa pode trazer à sociedade”, adianta.

O projeto “Deficiência e Emprego: Ultrapassar Barreiras!” está disponível para empresas que queiram dar um passo decisivo rumo à diversidade e à responsabilidade social.