Elisabete Barbosa, área manager da Gi Group diz que Setúbal “é um eixo prioritário” para a empresa
A Gi Group faz parte da Gi Group Holding, um ecossistema global de soluções integradas de recursos humanos
Com uma forte presença de norte a sul do país, Setúbal não é exceção com o seu escritório situado na avenida Alexandre Herculano bem no centro da cidade onde já está há cerca de 15 anos.
“Setúbal é para a Gi Group um eixo prioritário” afirma Elisabete Barbosa, T&P Retail – Area Manager. “O nosso objetivo em Setúbal não é apenas manter o volume, mas elevar o padrão de consultoria de Recursos Humanos (RH) no distrito”, reforça.
Numa altura em que se fazem os últimos balanços de atividade em 2025 tudo aponta para um ano muito positivo. ”Foi um ano de consolidação da nossa posição de líderes de mercado nos clientes e de crescimento efetivo em novas contas, que se deveu muito à evolução do nosso ecossistema de serviços e consolidação das nossas diversas marcas do grupo”, avança.
Este desempenho, frisa a responsável “é fruto do reconhecimento da qualidade dos nossos serviços, materializado em distinções como o prémio de ‘Melhor Fornecedor de RH 2025’ e o ‘Quality Award 2025’”. A capacidade da empresa em integrar tecnologia no recrutamento, sem perder o foco na humanização e na inclusividade reconhecida pelo IEFP como ‘Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025 “foi o diferencial que atraiu novos parceiros de peso”, destaca. “O fato de sermos uma agência já bastante reconhecida na zona de Setúbal, estamos na mesma localização há mais de 15 anos faz com que exista um acesso bastante simples aos candidatos e aos nossos clientes”, acrescenta.
Num setor altamente competitivo Elisabete Barbosa elenca as principais diferenças para os outros players no mercado. “O que nos distingue é a nossa estrutura de Global Partner, que nos permite oferecer uma solução 360º através de marcas especialistas, algo único no mercado nacional. Operamos um ecossistema completo: a Gi Group foca-se no Trabalho Temporário e Permanent Staffing; a Grafton especializa-se no recrutamento de profissionais qualificados e perfis de suporte; a Wyser foca-se em Executive Search e Middle/Senior Management; e a Tack TMI garante a formação e desenvolvimento de equipas, a Intoo, muito focada em soluções de outplacement, career advice e mobilidade interna.
Em regiões de elevada exigência operacional como Setúbal, refere que o grande grande diferencial é igualmente o modelo Onsite. “Ao termos equipas Gi Group instaladas diretamente nas instalações dos nossos clientes, garantimos uma gestão de proximidade ‘minuto a minuto’, otimizando a integração de talento e a produtividade, e um controlo eficientes dos diversos indicadores de performance. Esta robustez multi-marca, aliada ao nosso compromisso com o Trabalho Sustentável e a distinção como Melhor Fornecedor de RH 2025, permite-nos apresentar soluções e entregar resultados aos nossos clientes de elevada performance”.
Para 2026as metas, revele Elisabete Barbosa centram-se na proximidade e na inovação. “Iniciámos o ano com a renovação do Quality Award 2026, o que nos dá confiança para expandir a nossa quota de mercado”. A aceleração da transformação digital dos seus clientes, o reforço do seu papel como um agente ativo na empregabilidade inclusiva em Portugal, consolidar o papel de liderança no serviço de trabalho temporário e crescer nas outras ofertas de serviços são os principais focos de atenção da empresa para o futuro imediato.
