Sessão no Mercado do Livramento analisou o retracto do concelho nestas áreas de intervenção social
Na celebração do Dia Municipal para a Igualdade, o diagnóstico do concelho quanto à promoção da igualdade e não discriminação, com indicadores e recomendações integradas num plano municipal, esteve em reflexão.
Nesta sessão, que se realizou no auditório do Mercado do Livramento, foi analisada o retracto do concelho nestas áreas de intervenção social, integrada no Plano Municipal para Igualdade e Não Discriminação, tendo sido apresentado às entidades parceiras da autarquia que contribuíram para a elaboração do diagnóstico.
Em nota de Imprensa, a edilidade explica que o objectivo deste trabalho passa pela “implementação de um conjunto de recomendações e de acções que possam, efectivamente, contribuir para a eliminação de disparidades e promover uma cultura de igualdade de direitos e de inclusão no sentido da democracia participativa”.
A autarquia explica que a criação do Grupo Interinstitucional de Prevenção e Combate à Violência Doméstica e de Género, para a concepção de um Plano Municipal de Prevenção e Combate à Violência contra as Mulheres e Doméstica, com implementação e monitorização já em curso, é uma das acções definidas como prioritárias.
Este encontro, com participantes de 15 entidades que “contribuíram directamente para o diagnóstico e o Plano Municipal”, teve a presença dos presidentes das juntas de freguesia de Gâmbia-Pontes Alto da Guerra, Luís Custódio, do Sado, Marlene Caetano, e de São Sebastião, Luís Matos.
Esta sessão, que foi conduzida pela chefe da Divisão dos Direitos Sociais na autarquia, Conceição Loureiro, contou ainda com a participação, entre outros, de Fátima Silveirinha, do executivo da União das Freguesias de Setúbal, assim como da directora do Centro Distrital de Setúbal do Instituto de Segurança Social, Luísa Malhó.
Estiveram ainda presentes representantes de instituições particulares de solidariedade social, do Agrupamento de Centros de Saúde da Arrábida e do Centro Hospitalar de Setúbal, bem como técnicos de instituições e associações de Setúbal.
A autarquia esclarece ainda que o Plano Municipal para Igualdade e Não Discriminação é enquadrado na estratégia para a promoção da igualdade de género e no âmbito do compromisso assumido pelo município para superação de desigualdades e a construção de um concelho mais coeso e igualitário, contribuindo, assim, para um território mais livre e desenvolvido.
