Sob o mote “Valorizar Engenheiros para Valorizar Portugal” o responsável volta a apresentar-se para o mandato 2025-2028
O presidente do conselho directivo da Região Sul da Ordem dos Engenheiros, António Carias de Sousa, volta a candidatar-se à liderança do órgão regional para o mandato 2025-2028.
Para a região que conta com quase 36 mil engenheiros inscritos o responsável apresenta uma recandidatura com o mote “Valorizar Engenheiros para Valorizar Portugal” comprometendo-se com uma “equipa experiente e alinhada” pela “defesa da profissão e o desenvolvimento da sociedade”, como se lê em informação enviada à redacção d’O SETUBALENSE.
“A lista pretende investir na formação contínua, com maior divulgação externa, e apoiar oportunidades de desenvolvimento profissional, com destaque para áreas como ciber-segurança, IA, sustentabilidade, Building Information Modeling (BIM), eficiência energética e Environmental, Social and Governance – ESG”, explicam ao afirmar que as principais ideias são valorizar, prestigiar, atrair e agilizar a profissão. Para isto propõem-se a reforçar a comunicação e marketing ao fecharem parcerias estratégicas para, também, valorizar a os engenheiros seniores.
A equipa conta ainda com Elisa da Silva (candidata a vice-presidente), Rita Moura (secretária), Pedro Santos Coelho (tesoureiro) Carla Melfe de Figueiredo (vogal), Daniel Vaz Silva (vogal) e Susana Antas Serôdio (vogal).
“Valorizar engenheiros para valorizar Portugal é a nossa missão. Com experiência e conhecimento da realidade da engenharia, estamos preparados para liderar a OERS e enfrentar os desafios do futuro, da transformação digital à sustentabilidade. Acreditamos que com este programa assente em quatro vectores – valorizar, prestigiar, atrair e agilizar, podemos continuar a fazer a diferença e contribuir para um futuro mais próspero da engenharia portuguesa e da sociedade como um todo”, considera o engenheiro que se candidata a presidente.
Nas propostas da lista constam ainda programas de mentoria, iniciativas de acolhimento para novos membros e a promoção da igualdade de oportunidades e inclusão, além de se defender a simplificação e modernização de processos, nos procedimentos da OERS, bem como a desburocratização e descentralização, e a aposta na transparência e na delegação de competências.
