Candidatura “agregou mais de 150 parceiros”. Montante vai permitir construção de um edifício para a Escola Superior de Saúde
O Instituto Politécnico de Setúbal (IPS) vai conseguir “cobrir lacunas essenciais na oferta pública de ensino superior” através do projecto ‘SONDA2026’, a ser financiado com perto de dez milhões de euros no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR).
O projecto ‘SONDA2026 – Smart Open Networks for Development Acceleration’, submetido aos programas “Impulso Jovens STEAM” e “Impulso Adultos” do PRR, obteve “a classificação de 9,63 (num máximo de dez pontos), a mais elevada entre todos os politécnicos”, revela a instituição em comunicado.
O montante a ser atribuído, cuja “candidatura agregou mais de 150 parceiros”, vai permitir, de acordo com Pedro Dominguinhos, presidente do IPS, “financiar a construção de um edifício próprio para a Escola Superior de Saúde”, projecto pendente há cerca de duas décadas.
Além disso, possibilitará colmatar “a inexistência de um estabelecimento de ensino superior que sirva a região do Alentejo Litoral”, “vazio” que será preenchido “com a sexta Escola Superior do IPS, projecto a erguer de raiz numa parceria com a Câmara Municipal de Sines, na sequência de protocolo assinado em Julho último”.
O projecto vai, igualmente, ajudar a resolver a lacuna registada “na zona Norte de Lisboa”, em que há falta de Cursos Técnicos Superiores Profissionais, estando esta “já a ser suprida pelo IPS com a abertura de quatro formações nos concelhos de Amadora, Loures e Vila Franca de Xira”.
“Por último, a candidatura aprovada propõe-se a contribuir para ultrapassar o défice nacional no que respeita à formação ao longo da vida, em especial nas áreas das competências digitais e da saúde”.
Para Pedro Dominguinhos, o ‘SONDA2026’ “constituirá um marco relevante para o IPS e para a região, porquanto permite qualificar mais pessoas, jovens e adultos e promover a inclusão e o desenvolvimento regional”.
“Além do município de Sines, a candidatura resulta de um conjunto de parcerias, nomeadamente com um vasto número de empresas nas áreas das Tecnologias de Informação e Comunicação, como a Microsoft, a Everis ou a Deloitte, e também com instituições particulares de solidariedade social, misericórdias, hospitais, unidades de saúde e outras autarquias”.
Os programas “Impulso Jovens STEAM” e “Impulso Adultos” foram “criados para apoiar iniciativas a desenvolver por instituições de ensino superior (IES), em parceria ou consórcio com empresas, autarquias e outras entidades públicas locais, regionais e nacionais”.
De salientar, ainda, que “o programa “Impulso Jovens STEAM” tem por objectivo promover e apoiar iniciativas orientadas exclusivamente para aumentar a graduação superior de jovens em áreas de ciências, tecnologias, engenharias, artes e matemática”, enquanto o intuito do programa “Impulso Adultos” é “apoiar a conversão e actualização de competências de adultos activos”.
SONAE MC aumenta formação dos colaboradores no IPS
A SONAE MC estabeleceu recentemente nova parceria com o IPS, no sentido de aumentar a qualificação dos seus colaboradores, que consistiu na criação do Curso de Técnico Superior Profissional em Gestão Retalhista.
A formação, a ser ministrada na Escola Superior de Ciências Empresariais, “está totalmente focada no desenvolvimento de competências de futuro associadas às novas tecnologias no retalho, ao omnicanal e ao conceito de ‘customer centric’, preparando os alunos para a evolução do negócio do sector”, explica a empresa em comunicado.
Além disso, “a formação permite o aumento das qualificações dos colaboradores com uma escolaridade ao nível do 12.º ano para o grau de Técnico Superior Profissional”.
O curso, que arrancou no passado dia 5, em regime pós-laboral, “com a participação de vinte colaboradores em funções de liderança nas equipas de operações”, tem a duração de um ano, “acrescido de seis meses de estágio”.
De acordo com Vera Rodrigues, ‘Head of People’ da SONAE MC, a formação vai também “valorizar as experiências dos profissionais, já que, por possuírem mais de cinco anos de prática e experiência profissional nesta área de actividade, beneficiarão de um processo de reconhecimento de até 50% da frequência do ciclo de estudos, acelerando a obtenção do respectivo diploma e certificação”.
“Após a conclusão do curso, os formandos ficarão aptos a coordenar e executar actividades associadas à gestão comercial de retalho, apoiando também o planeamento, organização e a direcção das equipas comerciais, desenvolvendo estratégias de comunicação, organização e layout do ponto de venda através da gestão dos recursos de marketing”.
